OFFRE D'EMPLOI : UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

UN(E) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Fonctionnaire ou non titulaire de droit public 

CONTEXTE 
L'Isle-Jourdain est une ville de 9 000 habitants située à proximité de l’agglomération Toulousaine. Son patrimoine historique, son environnement naturel et le dynamisme des associations font de la ville une terre d’accueil.

MISSIONS 
En lien direct et sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé de contribuer à la définition de la politique RH notamment par le pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents et de la maîtrise de la masse salariale.
- Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la ville
- Pilotage de la gestion administrative et budgétaire du personnel
- Mise en oeuvre d’une gestion prévisionnelle des emplois et compétences
- Elaboration du budget et suivi de la masse salariale,
- Elaboration ponctuelle de la paie,
- Pilotage du dialogue social (organisation, suivi et participations aux instances paritaires),
- Management du service ressources humaines (2 agents)
- Conseil aux élus et à la direction générale
- Conseil et accompagnement des directeurs, des responsables et des services
- Pilotage et développement des projets et des outils structurants RH (RIFSEEP, lignes directrices de gestion, plan de formation, règlement intérieur…)
- Assurer la veille prospective en matière de gestion des RH,
- Information et communication interne
- Force de propositions dans la thématique RH de la collectivité.
 
PROFIL DU CANDIDAT 
Cadre d’emploi envisagé : Cadre d’emploi des catégories B
- Formation supérieure (BAC + 2 minimum) et disposant d’une expérience significative sur un poste de même nature avec une fonction managériale,
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales,
- Parfaite maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et des concepts fondamentaux de la RH (postes, emplois, fonctions, techniques de recrutement.)
- Maîtrise du processus de la paie,
- Maîtrise des outils de pilotage de projets et des outils informatiques liés à ce métier
- Compétences informatiques : pratique des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, Powerpoint) et connaissance des nouvelles technologies, connaissance du logiciel Phase Web (Editeur INETUM anciennement GFI)
- Expérience en encadrement souhaitée
- Très bonnes qualités rédactionnelles, relationnelles et de synthèse
- Discrétion, confidentialité, obligation de réserve et grand sens de la déontologie indispensable
- Organisation, rigueur, méthode
- Diplomatie
- Esprit d'équipe
- Polyvalence et réceptivité
- Esprit d'initiative et de proposition
- Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Permis B

RENSEIGNEMENTS LIES AU POSTE
Durée hebdomadaire : temps complet (37 heures hebdomadaires / 12 jours de RTT) – Travail sur 4.5 jours
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire + Prime Annuelle + Titres Restaurant + participation mutuelle et prévoyance

CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé avec les références de l’annonce à :
Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines – Place de l’hôtel de Ville BP 10 044 – 32 600 L’ISLE-JOURDAIN ou par courriel ressources.humaines@mairie-islejourdain.fr 
Référence offre emploi-territorial : O032221100840750

DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURES : 9 décembre 2022
Poste à pourvoir à partir du 16 janvier 2023